従業員50人までの、
安心できる給与計算を。
労務コンサル実績豊富な社労士法人がサポート。
人が辞めても、
変わらない安心を。
従業員50人への成長を、
確かな仕組みで支える。
従業員10人を超えたら、安心できる給与計算を。
経験豊富なタッフが、あなたの給与計算に寄り添います。
まだ、給与計算を「社内」でやっていますか？
まだ、給与計算を「社内」で抱えていませんか？ 人が辞めるたびに引き継ぎで慌ただしくなったり、 法改正や勤怠の集計に追われて、本来の仕事が後回しになっていませんか？
社労士法人アライズの『給与計算安心サポート』は、 経験豊富なスタッフが、あなたの会社の給与計算を丁寧にサポート。 機械任せではない、人が寄り添う安心の仕組みで、 あなたの時間と経営の安心を守ります。
「今は大丈夫」が、いつまでも続くとは限らない。
社員が増えてきた──。
嬉しいはずなのに、ふと不安がよぎりませんか？
- 担当者が突然辞めたら？
- 給与計算ミスで信頼を失ったら？
- 法改正に対応できず、トラブルに発展したら？
多くの企業が10〜50人規模に成長する過程で、「給与計算」という事務所処理の壁にあたっています。
- 業務が属人化して担当者の退職リスクを抱えている
- 専門知識不足で法改正に対応できない
- 給与書類の不備で税務・労務リスクが高まる
- 勤怠管理と連携せず、ミスが増える
- 非効率な業務でコストと時間を浪費
でも正直、「アウトソーシング」って不安…
給与計算を外部に任せる』と考えると、こんな不安がよぎりませんか？
- 外注してコミュニケーションがうまく取れなかったら？
- 細かな要望を伝えにくくて、結局自分たちの手間が増えたら？
- 完全なシステム任せで、本当に安心できるのか？
社労士法人アライズの「給与計算あんしんサポート」は、そんな不安にも寄り添います。
経験豊富なベテランスタッフが丁寧にコミュニケーションを取り、人がしっかり介在するアウトソーシングだらこそ、給与計算の『属人化』『ミス』『コミュニケーション不足』というすべての不安から、あなたを解放します。
給与計算あんしんサポートが
選ばれる７つの理由
給与計算アウトソーシングに求められるのは、
単なる「作業代行」ではなく、会社ごとに寄り添った本当のサポート。
社労士法人アライズは、業務の効率化はもちろん、
コミュニケーション、正確性、コスト透明性まで、すべてにこだわっています。
「人がしっかり介在する安心感」で、あなたの会社の成長を支える──
そのための7つの特長をご紹介します。
- ❶
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【業務フローを徹底見直し＆
システム連携支援】給与計算の手間や二重入力は、もう過去の話に。
導入前に業務フローを細かくヒアリングし、転記ミスや作業ロスを徹底的に排除します。
さらに、今お使いの勤怠・人事システムを活かしながら、効率的な運用設計をご提案します。
- ❷
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【担当制＋定期
フォロー体制】外注でよくある「担当が変わる」「連絡がつきにくい」そんな不安はありません。
「給与計算あんしんサポート」では担当者が一貫してサポート。電話・チャット・Web会議を駆使し、
スピーディーかつきめ細やかな対応で、業務のスムーズな進行を支えます。
- ❸
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【社労士法人ならではの
精度と安心感】ただ処理するだけではない。正確さと安心を両立した給与計算。
社労士や労務の専門スタッフがチームを組み、最新の法改正にも即応。
複数のチェック体制により、ミスリスクを限りなくゼロに近づけています。
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【必要な管理帳票も
ご希望に合わせてご用意】「すぐに見たいデータ」が、すぐに手に入る。
社員別コスト管理や残業状況など、経営判断に役立つカスタム帳票も柔軟に作成。見える化で管理力もアップします。
- ❺
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【無理のない運用を実現する
柔軟な連携設計】新システムを無理に押し付けない、最適な“あなた仕様”の設計。
今ある勤怠・人事・会計システムを尊重しながら、効率を最大化。
無理のない連携フローで、自然に業務改善を実現します。
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【明朗な料金体系・オプションも
事前提示】あとからの追加費用に驚かない、わかりやすい料金設計。
基本サービスとオプションは最初にしっかりご説明。
予期せぬ追加費用の発生を防ぐ、わかりやすい料金体系をご提示します。
- ❼
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【社内教育を受けた
プロフェッショナルチーム】誰に相談しても同じ水準の答えが返ってくる安心感。
統一された教育プログラムでスキルを磨いたプロフェッショナルチームが、
給与計算業務、関連知識をサポートします。
BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）との違いはここ！
一般的なBPOは「定型業務の処理」が中心ですが、アライズの給与計算あんしんサポートは違います。
導入前に業務フローを徹底ヒアリングし、担当スタッフがあなたの会社に最適な運用設計をサポート。
給与計算だけでなく、労務相談や法改正対応もワンストップ。
システム任せにしない“人が寄り添うアウトソーシング”で、 本当の安心と、成長を支えます。
「あの時、給与計算あんしんサポートに任せて本当によかった」
──未来のあなたが、きっとそう思えるために。
社員が20人、30人、そして50人と増えても、給与計算にまつわる悩みやストレスは、もう過去のもの。
毎月の給与締め日前に焦ったり、法改正のニュースにハラハラしたり、
担当者が退職して混乱する──そんな不安もありません。
給与計算は「できる人」が頑張る時代から、「プロに任せて、安心する時代」へ。
社長も、経理担当者も、本来の仕事に集中できる。
会社全体が、前向きに動き出す。
社員の満足度も高まり、自然と会社の成長スピードも加速していきます。
ストレスがなくて当たり前。
これから従業員が増えていく未来にも、ずっと安心して歩める仕組みを、
アライズが支えます。
──会社の未来を守るために。
今、はじめの一歩を。
あなたの会社の未来を守るために。60分無料相談！
今、はじめの一歩を踏み出しませんか？
まずは【無料相談60分】で、
あなたの会社にぴったりの「安心できる仕組み」をご提案します。
※無理な勧誘は一切ありません。まずはお気軽にご相談ください。
給与計算あんしんサポート 導入から運用の流れ
運用後も担当者が定期フォロー。「任せっぱなしで安心」を徹底サポートします。
Step1.【診断＆ご提案】現状分析と最適な改善案の提示
ヒアリング内容をもとに、給与計算業務の流れや課題を整理し、御社の状況に合った無理のない運用方法と改善プランをご提案します。
Step2.【ご契約・運用開始】最短2ヶ月〜運用スタート
ご契約後は、必要資料の確認や初期設定、運用ルールの共有を行い、引き継ぎの負担を抑えながらスムーズな導入を進めていきます。
Step3.【月次サポート】毎月の給与計算＋各種手続き代行
毎月の給与計算、給与明細作成までを丁寧に対応。担当者の負担を減らしながら、正確で安心できる月次運用を支えます。
Step4.【年次業務サポート】算定基礎届・労働保険更新にも対応
算定基礎届、労働保険年度更新など、専門知識が必要な年次業務にも対応。繁忙期の負担や手続き漏れの不安を軽減します。
さらに、運用後も担当者が定期フォロー
導入して終わりではなく、運用開始後も継続して状況を確認。変更や不明点にも丁寧に対応し、「任せっぱなしで安心」できる体制を整えています。
